岗位职责：
1：负责销售团队的管理建设
2：根据公司策略完成销售团队年度级月度目标
3：与员工建立良好的关系，及时解决员工反馈的问题
4：指导员工做好重点客户的开拓，回访以及跟进工作，提高资源转化率
5：对部门新入职的人员进行业务方面的培训和考核，一促使新人顺利开单，尽快完成业绩目标
任职要求：
1：专科及以上学历
2：具备团队管理经验
3：熟悉掌握顾问式销售技巧，办公软件的熟练使用
4：具有良好的团队管理能力，较强的市场策划能力，沟通级表达能力
无责底薪5-6k+提成（月入过万）只要能力高 薪资可与老板面议沟通，只看重能力！！！