一、财务核心工作职责
1. 付款管理 -处理海运费、空运费等物流支付，优化银行手续费安排付款。 -准备付款资料，核对系统金额无误后执行付款。 - 管理采购付款（供应商对账）及结汇操作（合同、购销合同、营业执照、聊天记录、入仓单）
2. 资金核算与对账 -日常操作： - 每日登记收款付款流水，反馈银行余额。 - 核对银行手续费- 对账管理： - 每月接收供应商对账单，系统内核对差异并反馈说明。 - 确保对账单金额与系统一致，处理无实单对账问题。
3. 工资与报表 - 工资表核算，核算业务员提成，发放工资条。 - 编制资金日报表。 - 管理运费付款账户（监控手续费成本）。
4. 发票与税务 - 根据客户信用信息开具发票，核对金额及关联方。
5、能独立完成财务报表分析（如现金流量表、利润表）、成本结构优化、利润率预测
6、年度预算管理制定
7、熟悉财务制度和流程，具备良好的会计基础知识！
8、税务合规管理、管理应收账款，制定催收策略
9、有一定的财务分析、数据分析经验
二、行政核心工作职责
1. 单证与行政 - 保管公司单证
新员工入职手续：收集体检报告、劳动合同、保密协议及入职资料。 - 离职管理及办公日常事务（需符合法律法规）。
2. 其他专项工作 - 季度团建活动组织。 - 月度员工生日会筹备。 - 内部知识分享会协调。
任职要求
- 本科及以上学历，财务/人力资源管理/国际商务相关专业。
- 3年以上跨境企业财务+人事复合岗位经验，货代物流公司经验者优先。
-优异者薪资可面议
证书加分项
- 财务类：初级会计证，中级会计证或管理会计证优先考虑
- 语言类：英语4级以上