岗位职责：

1. 负责落实公司党建相关工作及规章制度建设，公司党员组织生活会、民主生活会等会议的组织，并做好会议记录和纪要；

2. 负责党员队伍组织建设、团员队伍建设与管理，公司党支委会、总经理办公会、公司级专题会等会议的组织与对接工作；

3．负责开展主题教育、专题教育等党内学习教育活动，指导基层党组织加强标准化、规范化建设，提升党建工作质量；

4. 负责党建宣传及文化建设，做好党建品牌创建、公司精神文明创建、企业文化建设工作，并做好信息撰写及宣传报道等工作；

5. 规范开展党员发展工作，做好积极分子培养、教育和考察，严格按照流程办理手续；

6. 负责党费收缴、党务资料管理、党组织关系转接、党务信息系统管理等日常工作，确保信息准确；

7. 协助人力资源经理开展人力资源管理工作，完善各项人事制度和工作流程；

8. 负责人力资源各模块实务工作，包括组织管理、招聘、薪酬绩效，员工关系、考勤等业务；

9. 负责落实公司重大决策和目标的执行情况的督办和反馈，日常文件的起草、收发、传阅和管理；

岗位要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源六大模块工作经验，中共党员，熟悉党建理论，有党组织建设、党务等实操经验，有国央企工作经验优先；

2. 熟悉国家和劳动人事相关法规政策，坚持原则，品行端正，具备优秀的的策划组织、沟通、协调管理能力；

3. 良好的语言表达，文案写作，制度完善能力，熟悉各类办公软件，熟练制作ppt；

4. 有高度的责任心和强烈的内驱力，积极主动，抗压能力强。