【岗位职责】:
1、基于公司直播战略与主播需求，搭建主播培训体系，提升主播直播技巧、产品知识、镜头表现、销售话术等能力，结合行业趋势与数据反馈定期迭代课程内容，输出课件；
2、负责新人主播孵化，通过直播数据拆解（GMV、互动率、留存时长等）制定个性化提升方案；
3、建立评估机制，分析培训效果（观看量、转化率等），优化培训策略；
4、参与直播内容策划，分析竞品动态，提炼差异化内容策略，提升直播间辨识度。
【任职要求】:
1、能把握全局，独当一面，了解抖音直播平台规则，对推广有一定了解,必须做过抖音带货直播，并有成功培养主播的案例及成熟的运营模式；
2、具备运营思维，定期分析平台数据与用户反馈，有起新号的经验，深度了解直播各项运营手段和策略;
3、有清晰的商业逻辑认知，具备直播起盘和项目统筹能力;
4、抖音直播平台电商直播带货经验2年以上，或者媒体或者头条转岗1年以上直播带货经验，0-1成功起号经验，全程操盘，团队管理经验者优先；
5、热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守,执行力强；
6、对数据敏感性，可进行数据分析及提报方案的能力。
【福利待遇】：
1、入职购买五险一金；
2、工作时间弹性；
3、提供每年透明的晋升机会；
4、团建、下午茶、生日福利、节假日福利等；
5、该岗位是大小休（介意勿投）。