岗位职责：
1、负责跨境电商团队的精准招聘，包括岗位JD设计、简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘质量与业务目标匹配。
2、建立高效招聘渠道，拓展候选人来源，确保招聘效率和人才质量与业务目标匹配
3、提供支持与建议，协助团队优化和人才发展，参与绩效和员工关系管理。
4、负责候选人全程跟进，提升offer接受率，维护候选人关系池。
5、与HR团队和业务部门合作，参与跨部门项目，支持业务决策。
6、参与雇主品牌建设，增强公司吸引力，吸引优秀人才。
7、完成上级安排的其他任务
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、3年以上招聘经验，至少1年HRBP或业务支持经验者优先，有跨境电商背景优先。
3、有独立项目经验，熟悉招聘流程，能精准匹配人才。
4、专业技能：需具备优秀沟通协调能力，高效与业务部门和候选人沟通，理解需求并提供解决方案。
5、熟练使用招聘工具，具备渠道优化和候选人挖掘能力。需有数据分析能力，通过数据优化招聘策略。
6、抗压能力强，有责任心和目标感，注重细节，情绪稳定，具备良好职业道德。