1、根据根据公司业务发展规划，制定团队季度、月度销售目标及拆分方案，确保目标可执行性。
2、领导并管理课程顾问团队，包括人员招聘、培训、绩效评估及激励，打造高绩效团队。
3、定期组织团队培训（如销售技巧、课程专业知识、客户谈判策略等），提升顾问的专业能力和成交率。

4、 参与核心客户的需求分析、方案制定及谈判，推动成交。

5、优化销售全流程（如客户邀约、需求挖掘、方案呈现、签约跟进等），提高转化效率。

6、定期统计销售数据（如成交量、客单价、转化率、客户来源等），分析团队及个人业绩差距，提出改进措施。

7、与各部门做好衔接，确保客户服务闭环，降低客户流失率。
二、任职要求
1、大专以上学历，专业不限，年龄25岁至35岁。
2、有教培行业、线上营销从业经历优先。
3、个性开朗，学习能力强，热爱销售，擅长与人沟通。
三、福利待遇
薪酬=无责底薪6K起+绩效+提成，综合收入8K-12K
作息时间：早九晚六，周末双休，法定假日和年休假按国家规定执行，不提倡加班文化。
福利：试用期开始购买社保。