一、工作职责
（一）明确公司优势，熟悉产品及服务内容；
（二）负责公司产品推广、渠道开拓、客户维护等；
（三）组建团队并能带领团队高质量开展工作，建设团队凝聚力。
二、任职要求
（一）市场营销、人力资源管理类等相关专业；
（二）具备3年以上Tob市场营销经验，其中2年以上人力资源服务行业或企业培训行业工作经验优先；品行端正，诚实守信；工作认真负责，学习能力强，勇于承担责任，有良好的沟通能力，注重团队合作精神；
（三）有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力、及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力，善于挑战；
（四）能够熟练使用各种办公软件。
三、福利待遇
（一）薪酬：无责底薪6000-12000（根据承担业绩目标不同）+绩效考核+提成+分红+补贴，综合收入8000-15000元以上；
（二）福利：六险；带薪年假；不定期高层次学习培训机会和团建；
（三）工作时间：国家法定工作制，周末双休。