任职要求：
1．具有一定的文案写作能力，思路清晰、逻辑严谨；
2．有产品营销意识及能力，并能够活动策划，能够进行内容营销，引导变现；
3．网感好，善于捕捉热点，并具有良好的数据分析能力；
4．能够进行拍摄和剪辑，熟练使用PS、剪映等相关工具软件。
岗位职责：
一、内容创作与策划方面
内容规划
根据公司的品牌定位、目标受众和营销目标，制定新媒体内容策略。包括确定内容主题、风格、形式（如图文、视频、直播等）以及发布计划，确保内容的连贯性和一致性
领导团队进行创意内容的构思，挖掘热点话题和趋势，将品牌理念与流行元素相结合，使内容更具吸引力和传播性
二、平台运营管理方面
平台搭建与优化
负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的搭建和初始设置。根据平台特点和用户需求，优化账号信息、界面布局和功能配置
三、团队管理与协作方面
团队组建与培训
根据工作需要，招聘和组建新媒体运营团队，包括文案编辑、平面设计师、视频剪辑师等岗位。并为团队成员提供定期的培训和学习机会，提升团队整体的专业素质和业务能力
四、工作分配与指导
根据团队成员的技能和特长，合理分配工作任务，明确工作目标和要求。在工作过程中，为团队成员提供必要的指导和支持，帮助他们解决遇到的问题
上班时间：9:00—18:00，周六周日调休一天；
晋升：公司处于快速上升期，晋升周期短，在这里不靠关系，只要你有能力就OK；
福利待遇：基本薪酬+激励奖金，五险、法定节假日、全勤奖，鲜花随意定制，一经录用即签劳动合同，建劳动关系，公司组织旅游、户外活动、聚餐等丰富多彩的员工活动；