【基础信息】

职位名称：部门专员

岗位名称：账务会计

岗位编码：HSJKHR026#

所属部门：财务部

直接上级：财务主管

直接下级：财务专员

固定工资：根据任职要求条件达标确定1档-6档

绩效工资：月度工作绩效考核评分制，根据合同约定100%绩效工资/日起-36档

福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人）

【岗位描述】

负责“互联网+医疗健康”全产业链线上线下一体化平台的财务核算、资金管理、成本控制及合规监督，涵盖社区服务中心、康养中心、养老中心、仓配中心等实体场景，结合AI技术实现智能化财务流程优化与风险管控。

【岗位职责】

1. 账务处理：完成全平台收入、成本、费用核算，编制多业态合并报表，对接线上支付系统与线下实体业务数据。

2. 预算与成本管理：制定各中心财务预算，监控运营成本，分析AI系统应用对成本效益的影响。

3. 资金与税务管理：统筹线上资金流与线下实体资金调配，处理医保结算、税务申报及合规优化。

4. 数据分析与决策支持：利用财务数据及AI工具生成经营分析报告，为战略规划提供财务建议。

5. 系统优化：协同技术部门完善财务AI系统，推动自动化对账、智能报销等功能迭代。

6. 合规监督：确保财务操作符合医疗行业法规、医保政策及公司内控要求。

【岗位权限】

有权调取全平台财务数据及业务运营资料，审核各中心财务流程；

对预算调整、重大资金支出提出建议权；

对不合规财务行为进行预警与纠正。

【学历要求】

本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；

持有CPA、中级会计职称优先，熟悉医疗行业财务者加分。

【技能要求】

1. 专业技能：精通企业会计准则、医疗行业财务规范，熟练操作ERP、金蝶/用友等财务软件。

2. 技术能力：掌握Excel高级函数、财务数据分析工具（如Power BI），了解AI财务系统操作逻辑。

3. 行业知识：熟悉医保政策、医药供应链管理、养老康养行业运营模式。

【素质要求】

严谨细致：确保财务数据准确无误；

创新意识：适应AI技术在财务场景的应用；

风险意识：具备敏锐的财务风险预判能力。

【经验要求】

3年以上财务工作经验，1年以上医疗、互联网或康养行业经验；

有业财融合、多业态财务统筹或AI系统落地经验者优先。

【沟通能力】

与公司内部的业务部门、技术部门、管理层等进行有效沟通，及时了解业务需求和财务相关问题，准确传达财务政策和要求。与外部的税务机关、医保部门、银行等机构保持良好的沟通，处理税务申报、医保结算、资金往来等事宜。

【组织协调能力】

组织财务部门内部工作，合理分配任务，确保账务处理、预算编制、资金管理等工作有序进行。协调与其他部门的工作关系，如与业务部门协同进行成本控制，与技术部门合作优化财务相关的信息系统。

【解决问题能力】

迅速识别财务工作中的问题，如账目不符、预算超支、资金流转不畅等，并分析问题产生的原因。提出切实可行的解决方案，如调整账务处理方式、优化预算管理流程、制定资金筹集或调配计划等。

【抗压能力和情绪管理】

在面对月末、年末财务结算等高强度工作任务，以及突发的财务问题时，能够保持冷静，承受工作压力，确保工作质量不受影响。合理管理自己的情绪，避免因工作压力产生焦虑、烦躁等不良情绪，影响工作效率和团队氛围。

【对公司文化和战略目标的理解与执行力】

深入理解公司“以科技推动医疗医药医保服务创新”的文化理念，以及通过线上线下结合的人工智能平台提升服务质量和效率的战略目标。将公司文化和战略目标融入到日常财务工作中，如在财务决策中考虑对公司长期发展的影响，通过财务数据分析为公司战略实施提供支持。

【保密意识】

严格遵守公司的保密制度，对财务数据、公司的商业机密，如成本核算细节、资金运作计划等信息严格保密。确保在与外部机构沟通或内部信息共享过程中，不泄露任何敏感信息。

【法律法规知识】

熟悉国家有关财务、税务方面的法律法规，如《会计法》《税法》等，确保公司的财务工作合法合规。了解医疗医药医保行业相关的法律法规和政策，如医保基金管理规定、药品流通管理办法等，为公司业务提供合规支持。

【个人品德】

具备诚实守信、廉洁奉公的品德，在财务工作中保持公正、客观的态度，不谋取私利。
具有高度的责任心，对工作认真负责，确保财务信息的准确性和完整性。

【其他要求与能力】

具备一定的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题和趋势，为公司决策提供数据支持。
有良好的学习能力，不断更新财务知识，适应行业发展和公司业务变化。

【工作条件】

办公环境主要为公司办公室，配备电脑、打印机等办公设备，同时可能需要定期到社区服务中心、城市康养中心等实体场所进行财务检查和沟通。工作时间遵循公司的正常作息制度，但在财务结算、审计等特殊时期可能需要加班。

【工作关系】

内部与公司的各个部门，如业务部门、技术部门、人力资源部门等有密切的工作联系，需要相互协作完成公司的整体目标。外部与税务机关、医保部门、银行、审计机构等有业务往来，需要保持良好的合作关系。

【职业发展】

职业晋升路径可以从账务管理会计晋升为财务主管、财务经理等管理岗位，负责更全面的财务工作。也可以向财务分析、预算管理、资金管理等专业方向发展，成为财务领域的专家。
公司可能会提供相关的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，以适应职业发展的需要。