一、基础信息
岗位名称：影视导播视频制作经理
岗位编码：JSY-DB-007
所属部门：影视制作中心/导播技术部
直接上级：制作总监/技术总监
直接下级：音乐创作主管
固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档
绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止
福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人
二、岗位概述
作为企业视觉内容技术体系的核心管理者，统筹多机位导播、4K/HDR视频制作及虚拟制片全流程。主导卫视级综艺（如《跨年晚会》）、品牌商业片（如汽车新品发布会）、千万级流量直播（如双11电商大促）的技术落地，通过Blackmagic ATEM 4M/E导播台、虚幻引擎UE5虚拟制片系统及DaVinci Resolve调色链路构建标准化技术流程。同时负责技术团队管理、4K+8K设备矩阵搭建及版权资产商业化运营，推动AI剪辑工具（如Runway ML智能转场）、5G+卫星双链路直播等前沿技术落地，成为企业内容战略的技术决策中枢。
三、核心职责与权限
【战略级技术规划】
1. 全流程技术体系搭建
制定《4K/HDR影视制作技术白皮书》，规范前期勘景（如ARRI Alexa Mini LF参数预设）、现场导播（NDI|HX 3协议16路信号同步）、后期交付（H.265 10bit 4:2:2编码）全流程标准；
主导虚拟制片系统落地，实现绿幕抠像误差≤0.3像素、UE5实时渲染帧率≥60fps，降低棚拍成本40%（如通过LED虚拟背景替代传统置景）。
2. 千万级项目技术总控
担任央视级晚会、头部品牌全球发布会等3个以上年度标杆项目技术负责人，统筹50人+技术团队（含导播、剪辑、灯光、音频）；
制定《直播技术应急预案》，包含4K信号中断时SRT协议备份推流、卫星链路故障时5G聚合路由切换等方案，确保事故响应时间≤10秒。
【日常技术管理】
1. 导播现场深度统筹
设计多机位拍摄方案（如8讯道电影机+2无人机+1虚拟机位），主导嘉视影9900PRO双屏导播台的4K/HDR信号切换，实现PBR材质虚拟场景与实景的实时融合；
协调ARRI SkyPanel灯光编程、DPA无线麦克风拾音与导播切换的三位一体同步，输出《大型活动导播分镜执行手册》。
2. 后期制作质量管控
建立达芬奇调色LUT库（含电影级Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），审核一级调色（肤色还原误差≤1.5ΔE）与二级调色（情绪氛围参数化控制）；
主导AE动态图形模板开发（如品牌专属3D转场、数据可视化粒子特效），确保成片风格与VI系统匹配度≥98%。
3. 技术资产商业化运营
搭建企业4K/8K素材云平台，分类管理2000+条原创素材（标注分辨率/帧率/版权期限/使用场景），实现素材复用率提升60%；
对接腾讯版权、抖音开放平台等渠道，完成年度15部以上作品信息网络传播权授权，版权收入≥80万元。
【决策权限】
单笔≤80万元技术采购决策权（如RED V-RAPTOR 8K摄像机、Blackmagic URSA Broadcast套装）；
团队成员绩效考核权重占比50%，具备薪资调整（±20%）与晋升推荐权；
企业《影视技术发展规划》核心制定权，主导年度技术预算（≥1000万元）分配。
四、任职资格要求
【硬性准入标准】
学历背景：
影视制作/广播电视工程/数字媒体技术专业本科及以上，硕士学历优先；持有国家广电总局导播工程师（一级）、DaVinci Resolve Master认证、AVID剪辑专家（MCSE）者优先。
实战经验：
10年以上影视导播经验（含5年以上团队管理），主导过5个以上预算≥1000万元的项目（需提供项目技术总结报告及成片链接）；
具备国际大型活动直播经验（如奥运会、世博会分会场），成功处理过5次以上重大技术事故（如卫星信号中断、服务器集群崩溃）。
【专业技术栈】
1. 导播与现场技术：
精通Blackmagic ATEM 4M/E、嘉视影9800plus Pro导播台，掌握NDI|HX 3协议下16路4K/60p信号同步切换；
能独立完成虚拟演播室系统搭建（含Mo-Sys摄像机跟踪器、动作捕捉设备调试），输出《UE5虚拟制片技术实施手册》。
2. 后期制作全流程：
熟练使用DaVinci Resolve完成HDR调色（支持P3色域到Rec.709的精确映射），精通Fusion节点式合成（如3D摄像机反求、粒子流体模拟）；
掌握Pro Tools音频后期流程，能同步处理5.1声道环绕声与画面节奏（如音乐节鼓点自动对齐）。
3. 设备与链路运维：
能独立调试ARRI Alexa Mini LF的RAW格式参数（如ISO 800/1600双原生设置、EF/PL镜头协议适配）；
精通SDI/HDMI 2.1/10G光纤信号传输链路搭建，能通过眼图测试定位高速信号误码问题。
【核心素质模型】
素质项 行为指标
技术前瞻力 每季度输出《影视技术趋势报告》，主导3项以上新技术落地（如8K直播、VR导播）
成本控制力 连续3年技术预算偏差率≤3%，通过设备租赁/二手采购降低成本300万元/年
版权运营力 主导完成100+部作品版权登记，建立含18项风险点的素材合规审核流程
危机处理力 曾在直播中8秒内切换备用信号源，避免品牌方1000万元以上损失（附事故分析）
五、能力维度深度要求
【战略执行与创新】
落地企业“元宇宙内容生态”战略，主导搭建VR导播系统（如OBS VR插件+Pico 4头显），完成5场以上元宇宙发布会技术支持；
推动云端协作系统（如Frame.io+达芬奇云）落地，实现剪辑工程文件异地实时协同，项目交付周期缩短60%。
【法律合规与风控】
精通《著作权法》第3条、第10条及《信息网络传播权保护条例》，能审核外包协议中“特殊职务作品”版权归属条款；
建立《影视素材合规审核SOP》，包含字体（方正/汉仪授权）、音乐（AudioJungle商用许可）、动态素材（Shutterstock Premium）等20类资源的审查标准。
【团队管理与赋能】
运用OKR工具分解年度目标为季度技术KPI（如“导播切换失误率≤0.2次/小时”“8K素材合格率≥99%”）；
设计“技术专家+管理”双通道晋升体系，3年内培养3名以上能独立主导千万级项目的技术骨干。
六、工作场景与发展通道
【专业工作环境】
核心场景：
4K HDR演播室（配备Blackmagic URSA Mini Pro 12K、BMD 4K监视器阵列）；
虚拟制片棚（LED背景墙+Mo-Sys StarTracker跟踪系统）；
8K移动直播车（5G+卫星双通道，支持ProRes RAW HQ录制）。
出差特性：年均出差80天以上，需适应-30℃至50℃环境下的设备调试（如极寒地区户外直播、沙漠场景拍摄）。
【职业发展路径】
1. 纵向晋升：
技术总监（管理100人+团队，主导亿元级项目技术规划）；
制作中心总经理（统筹企业全品类内容生产与技术战略）。
2. 横向跨界：
影视器材研发顾问（参与嘉视影导播台新品内测与功能定义）；
高校客座教授（主讲《多机位导播实战》《虚拟制片技术前沿》）。
3. 培训资源：
年度30万元技术培训预算（含Blackmagic官方认证、NAB/SIGGRAPH展会全通票）；
参与好莱坞技术大师班（如《曼达洛人》虚拟制片工作坊）。
七、考核与认证体系
【试用期考核（6个月）】
主导1个预算≥800万元的中型项目（如省级卫视年度栏目导播），要求：
直播切换零失误，4K成片客户满意度≥98分；
输出《8K导播操作手册》，团队培训覆盖率100%。
完成企业技术资产梳理，建立《4K/8K设备故障代码手册》（含200+条解决方案）。
【年度认证标准】
技术认证：每年度通过1项国际认证（如DaVinci Resolve Master、ARRI认证工程师），主导2项技术创新并形成企业标准；
绩效指标：技术成本控制率≤92%，团队成员晋升率≥25%，核心人才离职率≤5%。
八、岗位特殊说明
1. 保密协议：签署《核心技术保密协议》，对未发布项目的导播方案、设备参数等承担终身保密义务；
2. 应急响应：加入企业24小时技术应急群，重大项目直播期间需30分钟内抵达现场；
3. 设备适配：每季度完成1款新设备（如8K摄像机、沉浸式音频系统）操作认证，未通过者启动薪资降级机制（每级降幅15%）。
【优化亮点】
1. 技术前沿性：新增8K制作、VR导播、元宇宙发布会等场景，明确UE5、NDI|HX 3等技术应用标准；
2. 量化体系升级：引入32项可量化指标（如失误率、版权收入、成本偏差率），适配OKR与KPI双考核；
3. 法律风险细化：补充20类素材合规审查清单、特殊职务作品认定流程，降低版权纠纷风险；
4. 人才发展闭环：明确晋升所需项目经验、培训资源及跨界路径，形成技术人才成长全景图；
5. 场景化挑战：嵌入极寒/高温环境作业、亿元级项目管理等高端场景，强化岗位专业性。