岗位职责：
1、人员培训：在日常工作中总结电工技能情况，有计划的对电工及现场操作人员进行技能培训；
2、工作目标：带领电工班长、电工及时完成部门领导布置的工作；
3、成本控制：严格执行部门制定节能方案及不断优化完善节能措施；
4、电气设备检修：按部门制定的维护保养计划执行电气设备保养、维修，组织电工及时应急维修；
5、故障分析：分析设备的故障原因，提出消除隐患的措施并执行；
6、技术改造：积极推行设备技术改造，编制改造方案，带领电工实施；
7、备件管理：全面掌握区域备件情况，避免产生呆滞库存，控制维修成本，执行非关键位置备件的国产化；
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、专科以上学历，电气相关专业，三年以上工作经验，持有电工证；
2、熟练运用CAD等绘图软件；
3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT办公软件，会EXCEL数据透视表功能使用；
4、熟悉工厂低压配电系统的运行和管理；
5、熟悉现场各类电气元件，能进行电气备件选型；
6、至少熟练掌握1种PLC、变频器、驱动器等工业自动化产品的使用；
7、有良好的沟通能力及较强的服务意识，具有优秀的敬业精神及高度的团队合作精神；
8、有较强的执行力；
9、头脑灵活，具备一定的文字功底；