本科及以上学历，人力资源，劳动保障专业优先。

主要负责：1）猎头招聘辅助：对接招聘需求，筛选候选人，协调面试流程，跟进入职衔接；2）人事手续办理：为服务单位提供入职离职、社保公积金、档案等人事事务全流程支持；3）培训与咨询辅助：协助培训计划落地、管理咨询项目推进，负责资料整理与执行支持。