岗位职责：

1. 协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划及预算方案；

2. 监督各部门服务质量及运营效率，提升客户满意度及品牌口碑；

3. 统筹协调前厅、客房、餐饮等核心部门工作，优化资源配置，实现降本增效；4. 负责团队建设与人才培养，完善绩效考核机制，提升员工专业素养与凝聚力；5. 处理重大突发事件，维护酒店安全运营，确保符合行业规范及法律法规要求；6. 开拓市场资源，参与制定营销策略，推动酒店营收增长及品牌影响力提升。

任职要求：

1. 年龄45周岁以下，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备2年以上中高端酒店同岗位管理经验，熟悉酒店运营全流程及行业标准，从事国有企业酒店管理者优先考虑；

3. 具备出色的领导力与决策能力，擅长团队协作及跨部门沟通；

4. 具备敏锐的市场洞察力与成本控制意识，抗压能力强；

5. 熟练使用酒店管理系统（如Opera），英语沟通能力良好者优先。

工作地点：北京市

薪酬待遇：

1.面议 （月工资20-30K）

2.北京五险一金；双休（可调休，不加班）

3.提供免费工作餐及住宿（或住宿）

其他待遇：节日福利、年度体检、员工活动； 退役军人专项补贴（如有相关经历可面议）。

试用期：1-2个月，薪资按转正后80%发放；

工作时间：常白班（含不定期值班，值班补贴另计）。