一、岗位要求：
1. 教育背景与经历（硬性条件，必须满足其一）
-拥有常春藤盟校（或全球同等大学，如斯坦福、牛津、剑桥等）的本科或硕士学位。
-3年以上国际教育行业招生经验，有培养出藤校学生的成功案例。
2.个人素质
-良好的个人形象和职业素养；
-严谨细致；
-保密意识强；
-沟通协调能力强；
-具有较强的抗压能力。
二、岗位职责
1. 招生政策宣传与推广
-政策解读：熟悉教育部门及学校的招生政策、录取标准、收费标准等，确保信息准确传达。
-宣传活动：组织或参与招生宣讲会、校园开放日、教育展等活动，面向学生、家长及学校进行宣传。
2. 生源拓展与渠道维护
-学校对接：与区域内学校建立长期合作，定期走访或联系，了解生源情况并推荐本校。
-潜在生源开发：通过线上线下渠道（如社交媒体、教育平台、电话咨询等）挖掘意向学生。
-校友/家长网络：利用在校生家长或校友资源大招生影响力。
3. 咨询与答疑服务
-一对一咨询：解答学生及家长关于课程设置、分班政策、住宿条件等疑问。
-跟进维护：记录咨询信息，定期回访意向学生，推动报名转化。
-危机处理：妥善处理招生过程中的投诉或争议，维护学校形象。
4. 招生流程管理与协调
-报名审核：协助收集、审核学生报名材料（如成绩单、获奖证书等），确保符合录取要求。
- 考试/面试组织：参与招生考试、面试或综合素质评估的筹备与执行。
- 数据统计：整理生源信息，分析招生数据（如报名率、区域分布等），为决策提供依据。
5. 市场调研与策略优化
-竞品分析：调研同类学校的招生动态，调整本校宣传策略。
-反馈收集：汇总家长、学生的需求和建议，优化招生服务或课程设置。
6. 招生相关的其他临时任务。