合同与法律文书处理：协助审核公司各类合同（如采购合同、销售合同、合作协议），对照相关法律法规（如《民法典》合同编）检查条款合规性，标注风险点（如权责不清、违约条款缺失）并提出修改建议；起草简单法律文书（如律师函初稿、法律声明、合规通知），按模板规范格式与表述，确保内容准确。

法律事务辅助执行：协助处理公司法律事务，如整理诉讼 / 仲裁案件材料（证据清单、案情说明），对接外部律师传递案件信息；跟进案件进展，记录开庭时间、法院 / 仲裁委反馈，及时向法务主管汇报；参与公司纠纷协商，整理协商记录与方案，提供基础法律支持。

合规管理与风险防范：协助建立公司合规档案，收集并归档法律法规更新文件（如行业监管政策、劳动法规调整），定期梳理合规要点；参与公司合规培训辅助工作，如整理培训资料（案例、法规解读）、记录培训过程，提升员工合规意识；检查公司日常运营中的合规风险（如合同签订流程、员工劳动权益保障），发现问题及时反馈。

法律资料与数据支持：管理公司法律资料库（合同模板、法律法规汇编、案例库），定期更新资料（如替换失效法规、补充新案例），确保资料时效性；统计法律事务数据（如合同审核数量、纠纷处理进度、合规检查问题数），制作基础报表，为法务工作复盘提供数据支持。

二、任职要求

本科及以上学历，法学专业优先，需通过法律职业资格考试（法考）者优先；22-35 周岁，有半年以上法务助理、律师助理或法律相关实习经验者优先，无经验但专业基础扎实、学习能力强者可培养。

熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等基础法律法规，能理解法律条款在实务中的应用；熟练使用 Office 办公软件（Word 文档修改、Excel 数据统计），会使用法律数据库检索法规与案例者加分。

做事细致严谨，对合同条款、法律文书中的文字表述与逻辑关系敏感，避免疏漏风险；具备基础沟通能力，能清晰向业务部门解释法律风险与修改建议；有责任心与风险意识，严格遵守保密制度，不泄露公司法律事务信息。

三、薪资福利

薪资面议（按学历、法考情况、法律实务经验核算），每月按时发放；享绩效奖金（按合同审核准确率、法律事务协助完成度核算）、年终奖金，收入稳定有保障。

入职缴纳社保公积金，部分岗位含商业保险（如意外险、补充医疗）；享带薪年假、法定节假日、带薪病假，工作强度适中，极少过度加班。

提供法律实务培训（合同审核技巧、法律事务处理流程、行业合规要点），支持参加法律行业研讨会、法考备考辅导；配备资深法务或合作律师带教，分享实务经验（如复杂合同审核、纠纷处理技巧），助力专业成长。

节日福利、生日福利、年度体检齐全；办公环境专业规范，团队氛围协作融洽；表现优秀者可晋升法务专员，负责独立处理简单法律事务或专项合规工作，或向公司法务、律师等方向深耕，拓展职业发展空间。