一、岗位职责
品牌形象维护：协助塑造与传递品牌核心调性（如轻奢、国风、极简等），参与设计品牌视觉物料（产品宣传图、门店陈列方案、社交媒体内容），确保线上线下品牌形象统一。
营销活动执行：配合策划首饰品类营销活动（如新品发布会、节日促销、联名合作），跟进活动落地（物料筹备、渠道投放、门店配合），收集活动数据并整理反馈。
市场与竞品调研：跟踪首饰行业趋势（设计风格、材质创新、消费偏好），调研竞品品牌动态（定价、营销手段、用户评价），输出简易分析报告，为品牌策略提供参考。
用户反馈与内容运营：收集消费者对首饰产品的评价与需求，协助优化产品宣传话术；参与品牌社交媒体（小红书、抖音等）内容运营，撰写种草文案、整理用户案例，提升品牌曝光与好感度。
跨部门协作：配合设计团队明确产品宣传重点，协助销售团队提供品牌物料支持，协调供应链跟进营销活动所需产品备货，保障品牌相关工作顺畅推进。
二、任职要求
学历与审美：本科及以上学历，市场营销、视觉设计、珠宝设计相关专业优先；具备首饰行业审美能力，能理解不同风格首饰的设计理念与目标客群定位。
能力与经验：有 1-3 年品牌推广、市场运营相关经验，熟悉首饰或奢侈品、美妆等时尚行业者优先；熟练使用 PS、Canva 等设计工具（基础排版作图），能撰写有吸引力的品牌文案。
核心素养：关注时尚趋势，对首饰材质、工艺有基础认知；具备良好沟通能力，能协调多部门推进工作；工作细致有创意，能结合首饰特点输出差异化品牌内容。
其他要求：责任心强，能按时完成品牌活动执行与物料筹备；具备一定抗压能力，适应营销活动高峰期工作节奏；无经验但对首饰行业有热情、学习能力强者可培养。
三、薪资福利
薪酬体系：提供有竞争力的薪资（按学历、经验面议），按时足额发放；享绩效奖金（按品牌活动效果、KPI 完成度核算）、年终奖金，收入与能力挂钩。
福利保障：入职缴纳社保，部分岗位含商业保险；享带薪年假、法定节假日、带薪病假，休假制度完善；定期发放首饰品类员工内购福利，满足个人审美需求。
成长支持：提供首饰行业知识、品牌营销技巧专项培训；支持参与行业展会（如珠宝展、时尚周），接触前沿设计与品牌理念；配备资深导师带教，助力快速熟悉业务。
工作与发展：团队氛围年轻化，工作环境注重美学设计；清晰职业路径，表现优秀者可晋升品牌主管，主导细分品类品牌策略；有机会参