一、岗位名称
人事专员
二、岗位职责

1.主导绩效考核体系的落地执行，包括绩效方案优化、考核周期规划、指标库搭建与动态调整；

2.负责员工绩效全流程管理：目标设定（KPI/OKR）、过程辅导、数据收集分析、结果评估及反馈应用（如薪酬调整、培训发展等）；

3.处理日常人事事务：员工入离职办理、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案维护等；

4.协助开展绩效面谈培训，指导部门管理者提升绩效管理能力，推动绩效结果有效应用；

5.完成上级交办的其他人事相关工作。

三、任职要求
1. 本科毕业，本科毕业满4年者优先；
2. 具备人事专员工作经验，有绩效管理实操经历者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，了解劳动法律法规；
4. 拥有良好的沟通协调能力、责任心及执行力，熟练使用办公软件；
四、薪资福利
- 薪资：月薪4000元，后续根据工作表现（表现良好者）调整薪资；
- 社保：缴纳五险；
- 休息：周末双休；
- 其他福利：生日福利、带薪年假、节假日福利。
五、工作时间与试用期
- 试用期：3个月；
- 工作时间：8:45-17:15（下午5:15）。