岗位职责：
1.渠道战略与开拓:独立负责制定并执行渠道开拓计划，系统性开发并签约商协会、企业培训机构、人力资源公司、财税公司、律师事务所等目标渠道伙伴。
2.合作方案设计与落地:深入理解双方需求，设计与渠道方的共赢合作模式(如分成、代理、转介绍等)，将我们的劳动法专项培训课程专业、顺畅地植入其服务体系，共同服务其客户。
3.营销与线索转化:策划并主导与渠道方的联合市场活动(如线上线下讲座、沙龙、内容合作)，持续获取精准企业客户线索，并跟进转化，对最终的销售线索量和课程成交额负责。
4.关系维护与赋能:持续维护并深化与核心渠道伙伴的关系，通过定期培训、市场资料共享等方式为渠道赋能，提升合作黏性与产出效率。
5.市场洞察:收集并分析渠道及市场竞争信息，为公司的产品优化和市场策略提供决策支持。
任职要求:
必备经验:
1.5年及以上成功的B2B服务渠道开发或大客户销售经验
2.有在人力资源、财税、企业培训、法律服务、企业管理咨询等相关领域经验者高度优先。
3.具备良好的沟通能力和谈判技巧;
4.有责任心，能够承受工作压力;
5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
6.35周岁以下，统招大专以上学历
薪资福利:
1.早9晚17：30+周末双休;
2.薪资底薪+提成+年终奖
3.缴纳五险一金