工作职责
1. 负责酒店商家的商务拓展工作，通过直面约谈、电话沟通等多元方式开展合作洽谈，不断开拓新合作商家，丰富平台酒店供给数量；
2. 承接合作全流程管理，从前期签约谈判到后期商家上线、日常运营维护，全链路跟进，与酒店商家建立并维系稳定、良好的合作关系，助力商家提升运营质量；
3. 深度洞察合作商家的经营痛点与需求，定制并落地综合性运营解决方案，帮助商家提升收益规模，同时为消费者提供更多优质住宿选择；
4. 严格落实公司业务策略与执行标准，主动为合作商家提供精细化服务支持，协助客服团队妥善处理客诉问题，保障合作体验与平台口碑；
5. 积极参与岗位各项专业培训，涵盖商务谈判、行业知识、运营技巧等内容，持续总结工作方法、发现优化方向，提升个人专业度与服务效能。
岗位任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、商务谈判等相关专业优先，具备酒店、旅游等行业销售或商务拓展经验者可优先录用；
2. 热爱商务拓展与销售工作，具备强烈的目标感与拼搏精神，渴望通过业绩实现收入提升，有严格的自我要求；
3. 拥有优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能快速建立商家信任，推动合作达成；熟练运用 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件；
4. 抗压能力强，韧性十足，具备高效的执行力与高度的责任心，始终以服务商家为核心导向；
5. 善于复盘总结工作中的问题与经验，学习能力突出，能快速适应行业变化与业务需求；
6. 年龄要求 30 岁以下。
岗位亮点
1. 清晰成长路径：搭建明确的职位发展体系，配套完善的人才培养机制，从商务拓展骨干到管理岗位的进阶路径清晰可见，助力快速成长；
2. 开放团队氛围：团队氛围融洽包容，鼓励大胆表达想法与见解，打破层级壁垒，协作高效。
岗位福利
1. 薪资保障：提供具有市场竞争力的薪资水平，缴纳六险一金，完善的福利体系为工作保驾护航；
2. 培训赋能：提供销售技能、管理技能等多维度培训机会，助力个人能力全面提升；
3. 人文关怀：享受生日福利、节日福利等多重暖心关怀；
4. 职业发展：给予广阔的职业发展空间与公平的晋升机会，业绩与能力是晋升的核心依据。