1. 将公司销售目标精准拆解至团队成员，制定月详细销售计划，每日严密监督执行并复盘进度。

2. 通过协访、案例深度分析、模拟谈判等多元方式，全方位提升团队 BD 技能，定期组织专业销售技巧与产品知识培训。

3. 每周与 BD 进行深入面谈，精准分析业绩短板并提供切实可行的改进方案。

4. 依据区域独特特性，如市场饱和度、竞争格局等，精心制定差异化推广策略。

5. 亲自深度参与高价值客户的谈判，妥善解决复杂合作问题。

1. 本科学历，市场营销、管理学等相关专业，有酒店OTA运营运营经验，带业务团队经验优先。

2. 拥有 2年以上销售经验，2年以上团队成功管理经验。

3. 具备强大的数据分析能力，能通过客户留存率等关键数据精准诊断业务问题，并迅速制定有效调整策略。

4. 拥有卓越的领导力与决策力，擅长团队激励，能在高压环境下快速、准确做出决策。

5. 优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件。

6. 年龄33岁以下。

1、底薪+绩效+管理提成，具体薪资面议；

2、六险一金；

3、提供生日福利、节日福利、带薪年假、公司分红、每年旅游等；