【核心价值】 以业务结果为导向，直接推动公司营收增长，要求候选人具备极强的商务拓展能力和行业资源整合能力。

【目标人选】40 岁以下，有成熟行业人脉和实战经验，能独立开发大客户并促成合作。

岗位基本信息：

岗位名称：市场营销总监（业务拓展方向）

汇报对象：总经理

工作模式：结果导向

薪资结构：底薪（50%）+业绩提成（50%，上不封顶）

配备资源：专属商务助理、运营团队、公司职能部门及高管背书支持

核心职责：

1. 业务开发与业绩达成（核心权重 60%）

独立开发物流行业客户（目标行业：高端制造、电子科技、生物医药、新能源等）

挖掘存量客户二次销售机会

2. 资源整合与生态构建（权重 30%）

代表公司出席行业峰会（如中国国际物流节），建立高层人脉网络

3. 团队赋能（权重 10%）

培养 3-5 名商务拓展骨干，输出标准化开发方法

定期开展行业洞察分享

任职要求：

1、年龄 35-42 岁，能适应高频商务 应酬

2、10年以上物流/供应链行业经验优先，其中 5 年大客户开发管理经验

3、手头有可直接转化的优质客户资源优先，

4、精通合同谈判，能独立设计合作框架协议

资源变现能力：过往业绩曾单年开发单个客户年合作额超 1000 万优先