1.业务数据梳理：根据人员开发维护的具体业务需求，制定详细完整的日常及阶段性数据报表；
2.数据研究与分析：通过挖掘数据的内在关系，发现领办人开发及维护中存在的问题，提出合理化建议，并推动问题的解决；
3.开发业务监管及维护：根据相关数据对部门业务结果进行诊断分析。个人及部门工作是否达到预期、员工业务流程是否完整、是否存在问题，能够分析原因并提出合理建议；
4.研究分析业务市场：挖掘数据背后的市场方向、规律、短板，为开发及维护业务提供决策依据，研究业务开拓中的局限性，提出优化方案；
相关部门对接工作：作为数据输出窗口，定期与运营部门分享有关数据，进行总结及优化分析。