一、岗位职责：
1、制定并执行战略计划：根据公司的整体战略，制定餐饮连锁的长期和短期计划，包括市场扩张、产品推广、品牌建设等，并确保计划的有效实施。
2、监督运营管理：全面监督餐饮连锁的运营管理工作，包括门店选址、装修设计、设备采购、食品安全、服务质量等，确保各门店按照统一的标准和流程进行运营。
3、管理财务和预算：负责餐饮连锁的财务管理和预算制定，包括成本控制、收入分析、利润预测等，确保公司财务状况良好，实现盈利目标。
4、营销和品牌建设：负责餐饮连锁的营销策略制定和执行，包括市场调研、广告投放、促销活动、客户关系管理等，提升品牌知名度和美誉度。
5、人力资源管理：负责餐饮连锁的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、激励机制等，打造高效、专业的团队。
6：风险管理：识别并应对餐饮连锁运营过程中可能出现的各种风险，如食品安全风险、市场风险、法律风险等，确保公司稳健发展。
7、创新和优化：不断探索新的商业模式和运营方式，对现有的产品和服务进行优化和创新，以满足市场的不断变化和顾客的需求。
二、岗位要求：
1、3-5年连锁餐饮管理经验，餐饮管理、商业管理、市场营销等相关专业为佳，校园餐饮相关经验者优先。
2、具备丰富的餐饮连锁行业从业经验，担任过高级管理职务。
3、具备全面的管理能力，包括战略规划、运营管理、财务管理、人力资源管理等。
4、出色的市场营销能力，熟悉市场趋势和消费者需求。
5、卓越的领导才能，能够激励团队、带领团队共同实现业务目标。
6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断探索新的商业模式和运营方式。
7、具备风险管理意识，能够识别并应对各种潜在风险。
8、年龄35-40之间