1，人品要求：为人诚恳，工作勤劳踏实，服从管理，团结同事，爱护公司财物，在外维护公司形象，遵守客户公司管理规章制度。能胜任长期出差者优先考虑。

2，住宿方面：公司安排床位，水电气均摊，要求爱干净，讲卫生，服从宿舍管理条例。

3，工资方面：公司采用按小时计薪，试用期三个月，初始薪资20元-40元每小时，具体根据个人技能水平而定（小工20一小时，中工30一小时，大工40一小时），三个月后根据现场反馈和公司考核确定升降薪资。每个月满200小时奖励200元，满250小时奖励400元（出差安排住宿，补贴往返路费），三餐自行解决。

4，作息方面：公司采用弹性工作制，没有固定节假日，没有固定早九晚五及周末，忙时可能每天上班，闲时可能天天休息，如果因为公司业务原因导致休息，入职一年以内的，公司补贴1800元基本生活保障入职一年到三年补贴2000元基本生活保障，三年至五年的补贴3000元生活保障，五年以上的补贴4000元生活保障。（过年有假期，其他节假日随工作现场）

5，福利待遇：公司有年终奖，具体数额由入职时间长短、年综合工时总计及平时工作表现评估决定；入职满半年人品及技能各方面都优秀者缴纳社保（五险）。

6升职空间：公司处于成长阶段，岗位大量空缺，且有完整晋升制度，根据个人工作表现及人品方面综合评估，确定升职，每升一级增加400元岗位工资。

7，特别注意：入职者自备所需工具，电工：一字和十字螺丝刀大小各一把，共四把，斜口钳一把，剥线钳一把（熟练电工自行决定），压线钳两把（具体样式请咨询）万用表一块，烙铁一只。钳工：内六角一套，老虎钳一把，大活动扳手一个，叉子扳手一套。螺丝刀一套。

8，公司模式类似于外包，但又区别于普通外包，公司有自己的体制，管理模式，工资体系，福利体系。