1.制定及监控本部门管理制度/流程的实施，确保部门管理工作有章可循

2.负责部门员工的培训、考核，不断提升员工的业务能力和综合素质

3.负责分解区域年度销售目标与工作计划，制定所辖区域销售工作计划，为全年工作提供指导

4.组织开展所辖区域的市场调查、友商分析、竞品分析、渠道分析工作，为客户开发提供信息支持

5.组织搭建营销网络新渠道，获取更多市场需求信息，争取销售机会

6.负责组织新产品销售与市场推广，提出新产品开发建议，提升新产品销售额

7。负责公司其它产品、业务单元的客户协同开发，为其它产品销售部门提供信息和资源支持

8.负责参加甲方客户召开的投标会，标书讲解与技术答疑，确保投标成功

9.负责本部门数据收集与分析（客户开发分析、项目投诉分析、售后服务分析），总结经验，提出改善措施，为未来工作提供理论指导

10.完成上级安排的其他工作。

招聘条件：

2.具有市场营销、经济类等相关专业知识。

3.一般应具有2年及以上区域营销管理工作经验，或具有5年以上区域市场营销工作经验

4.持与岗位专业相匹配的高级及以上专业技术职称可优先。

5.熟悉国家及地方相关法律法规及政策。掌握装配式建筑部品部件、建筑新材料等产品知识、铁路行业招投标、经营等相关知识。具有较强的营销策划能力、组织能力、判断与决策能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力，具有团队合作精神，能适应长期出差。能熟练使用办公自动化软件。