采购岗位主要负责公司物资、服务的采购工作，以满足公司运营需求并确保采购效益最大化，具体职责如下：

• 需求分析与计划制定：收集、分析各部门采购需求，结合库存与预算，制定详细采购计划，确定采购物品的规格、数量、预算及时间安排，保障物资供应及时性与合理性。

• 供应商管理：开发、筛选供应商，建立并维护供应商库。评估供应商资质、信誉、生产能力、产品质量等，通过谈判争取有利采购条款，如价格、交货期、质量保证、售后服务等，并处理供应商合作中的问题与纠纷。

• 采购执行与合同管理：按计划进行采购活动，包括招标、询价、比价、议价等，选定供应商后拟定并签订采购合同，明确双方权利义务，确保合同合规、条款清晰，跟踪合同执行，协调交付、验收、付款等环节，处理合同变更与违约事宜。

• 成本控制与质量把控：监控市场价格动态，运用多种策略降低采购成本，同时严格把控采购物资和服务质量，建立验收标准与流程，对不合格品及时处理，与供应商沟通解决质量问题并寻求改进。

• 风险管理与数据维护：识别采购过程中的风险，如供应中断、价格波动、质量风险等，制定应对措施。建立采购档案，记录采购全过程信息，定期分析采购数据，为优化采购策略提供依据，总结经验，提出改进建议，提升采购工作效率与效益。