1.参与销售计划、销售活动、销售任务的制定与执行。承担项目年度经营指标，完成上级下达的年度经营管理绩效指标；
2.了解国家有关酒店及公寓行业的管理规定，熟悉行业发展状况，对各渠道的市场情况有充分的了解和判断，能够及时收集和分析市场信息，了解行业竞争态势、客户需求、行业趋势等相关内容并制定相应的销售渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展；达成渠道开发和拓展任务；
3.承担公寓线上网络营销的策划，搭建公寓线上运营体系，整合线上渠道资源，熟练掌握线上各平台的运营特点及规则，结合公司产品特色，制定相应的线上产品营销方案并执行；
4.策划和组织各种营销活动，包括线上线下推广、促销活动、会议接待等，合理分配营销预算，控制营销成本，确保营销活动的有效性和收益性；
5.负责公寓经营收益工作，价格体系的建立，关注竞品动态，分析竞品优劣势，制定相应的应对策略。日常、节假日、展会的价格制定及监控，定期对销售数据进行分析，为公寓的运营和决策提供数据支持；
6.领导和管理销售团队，制定销售团队的绩效考核标准并跟踪效果进行调整，指导下属员工，培养优秀销售队伍，提高团队的整体效率和执行力；
7.负责设计渠道运营及收益管理培训课件，培训内部人员渠道运营和收益管理技能；
8.领导交办的其他事宜。

任职资格：

1.严格遵守法律法规，具有良好的职业道德，能够自觉维护企业利益；
2.年龄45周岁以下，第一学历为大学本科（含）以上文化程度；
3.熟悉酒店及长租公寓业态，具备10年以上酒店公寓销售团队管理经验，了解并熟悉各种数字化营销渠道，有建立及维护数字化营销渠道的经验，具备酒店收益管理工作能力；
4.拥有成熟的OTA、抖音等线上平台业务方人脉资源，关系融洽，具备强大的获取资源能力；
5.思维活跃，对市场变化敏感度强，具备独立策划线上活动的经验，勇于创新营销活动；
6.具备较强的沟通协调能力、表达能力、营销策划能力。
特别优秀的人选，可适当放宽上述任职资格条件。