岗位职责：
1. 协助董事长管理日常事务：确保董事长的工作流程顺畅，处理各类行政事务。
2. 执行与跟踪任务：准确理解并执行董事长的指示，跟踪各项任务的落实情况。
3. 参与决策制定：参与公司重大决策的讨论与制定，为公司发展贡献力量。
4. 部门协调：协调公司各部门之间的工作，提高整体工作效率。

岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，管理、商务等相关专业优先。
2. 沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够迅速响应各方需求。
3. 文字与数据分析能力：具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
4. 职业素养：具备良好的职业素养和团队协作精神，以身作则，树立榜样。
5. 其他技能：会开车，熟悉商务接待礼仪，能适应出差。