一、我们是普罗商圈、金水北商圈业绩前三。团队有100多人，每月定期团建，与务实老板并肩、共赴行业巅峰 。我们需要这样的你
（一）核心职责
1. 业绩掌舵：制定并落地门店/商圈销售目标与策略，带领团队达成业绩指标，对市场占有率与盈利结果负责 。动态追踪业绩数据，定期复盘总结，灵活调整业务方向以应对市场变化。
2. 团队领航：全面负责团队管理，包括经纪人的招聘、选拔、带训与考核，搭建人才梯队，通过经验分享、案例教学等方式提升团队专业能力。塑造积极团队氛围，增强凝聚力与战斗力，保障团队稳定性。
3. 商圈深耕：深入调研所辖商圈动态，精准掌握房源、客源及市场趋势，主导房客源资源的开发、维护与整合共享。维护核心客户与合作伙伴关系，提升品牌在区域内的知名度与美誉度。
4. 运营把控：统筹门店日常运营，协调团队协作，优化业务流程；辅助经纪人带看、谈单等关键环节，处理交易纠纷、客户投诉等突发事件。严控用工与交易风险，确保运营合规高效。
5. 政策执行：贯彻公司企业文化与管理制度，落实总部营销策略及重点工作要求，推动团队与公司战略同频共振。
（二）任职要求
1. 经验资质：大专及以上学历，3年以上房产中介行业经验，1年以上团队管理经验，过往团队业绩表现优异，熟悉本地房地产市场 。
2. 核心能力：具备敏锐的市场分析与策略制定能力，能精准捕捉行业趋势；拥有出色的沟通协调与问题解决能力，擅长团队激励与冲突处理 。
3. 职业素养：诚实正直，具备强烈的服务意识与事业心；抗压能力强，能从容应对行业波动与高强度工作；有清晰的目标感与结果导向思维 。
二、我们的诚意：不止高薪、更有温度
- 极具竞争力的薪酬：底薪+高额团队业绩提成+超额奖金，上不封顶，充分匹配你的能力与付出。
- 完善的成长体系：提供系统化管理培训、行业大咖分享会，助力个人能力与职业层级双重提升。
- 清晰的晋升路径：门店经理→商圈经理→区域总监，透明化晋升机制，为优秀者提供广阔发展平台。
- 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队团建、年度体检等完善福利，兼顾工作与生活。