一、行政管理工作 (80%)

1. 日常运营管理： 负责后勤（如物业、安保、保洁、绿植）、办公环境、员工食堂、车辆管理等日常行政事务的统筹与管理，确保办公环境安全、舒适、高效。

2. 制度与流程建设： 制定、完善并推行公司各项行政管理规章制度及流程，并监督执行，提升整体运营效率。

3. 资产与采购管理： 负责公司固定资产、办公设备、办公用品的管理、采购及盘点工作，有效控制行政采购成本与预算。

4. 会议与活动管理： 协助统筹安排公司级会议、年会、团建及其他商务活动，做好会务支持与活动策划执行。

5. 文档与档案管理： 建立并维护公司行政档案、合同档案等文件管理体系，确保资料的规范、安全与保密。

6. 对外联络： 保持与物业、政府部门及相关合作单位的良好沟通与关系维护。

二、法务工作 (20%)

1. 合同审核与管理： 负责公司常用业务合同、合作协议等法律文书的起草、审核与修订，规避合同法律风险。

2. 法律咨询与支持： 为各部门提供日常法律咨询，解答业务过程中遇到的基础法律问题，提供法律建议。

3. 法律风险防控： 识别公司运营中的潜在法律风险，提出防范措施和建议，协助完善公司内控流程。

4. 外聘律师协调： 作为接口人，协调与管理外聘律师事务所，处理涉诉、仲裁等复杂法律事务。

   任职要求

   1. 学历专业： 统招本科及以上学历，法学相关专业。

   2. 工作经验： 具有3年以上企业行政管理工作经验，有兼任或处理基础法务工作的经验者尤佳。

   3. 能力素质：具备极强的责任心、原则性及保密意识。

   4. 年龄要求： 25-40岁，男女不限。