职位描述

我们正在寻找对工业品销售充满热情、具备商业敏锐度的管培生，通过系统化的轮岗培训、导师带教和实战项目，快速成长为销售团队的后备军。你将深入工业品行业（如精细化工、半导体、医药、多晶硅、光伏等），学习B2B大客户销售、渠道管理及行业解决方案推广，最终承担区域销售或大客户管理职责。

核心职责

1.轮岗学习（3-6个月）：

1）了解公司产品线、生产工艺及行业应用场景（技术/生产部门轮岗）；

2）参与市场调研、竞品分析及客户需求洞察（市场部轮岗）；

3）协助销售团队完成客户拜访、投标支持及合同跟进（销售部轮岗）。

2.销售实战：

1）独立负责中小客户开发及现有客户关系维护，完成阶段性销售目标；

2）学习工业品销售全流程，包括需求挖掘、技术方案对接、商务谈判及回款管理；

3）参与行业展会、技术研讨会等品牌推广活动。

3.职业发展：

1）通过考核后定岗为技术型销售工程师；

2）持续接受销售技巧、行业知识及管理能力培训。

任职要求

硬性条件：

1.本科及以上学历，理工科背景优先（机械、化工、材料、自动化等）；

2.对销售工作有强烈兴趣，对赚钱有强烈渴望，目标导向，能接受高频出差（出差范围以沿海城市为主）；

3.优秀的沟通能力与抗压能力，擅长B端客户长期关系维护；

4.应往届优秀毕业生均可考虑。

加分项：

1.有工业品行业实习或项目经验，熟悉化工类行业传动设备等产品者优先；

2.掌握基础CRM工具（如EC）、数据分析能力；

3.形象佳，职业化程度高。

培养与福利

1.培训体系：3个月集中培训+定制化轮岗计划+导师一对一带教；

2.晋升路径：管培生→销售工程师→区域经理（平均2-3年）；

3.薪酬激励：底薪+提成（行业竞争力水平上游）、差旅补贴、节假日福利。