岗位职责：

1、日常运营管理：负责门诊部的日常运营，确保各项工作顺利进行。监督医疗服务质量，确保符合标准。

2、团队管理：负责员工招聘、培训、考核及激励，提升团队效率。协调各部门工作，确保高效协作。3、财务管理：负责预算编制、成本控制和财务分析，确保门诊部财务健康。监督收费流程，确保合规。

4、患者服务：提升患者满意度，处理投诉和建议。优化就诊流程，改善患者体验。

5、合规管理：确保门诊部遵守医疗法规和医保政策。定期检查医疗设备和药品，确保符合标准。

6、市场推广：制定并执行市场推广计划，提升门诊部知名度。与社区、企业等合作，拓展患者来源。7、数据管理：负责门诊部运营数据的收集与分析，提供决策依据。定期向上级汇报运营情况。

8、应急管理：制定应急预案，处理突发事件。确保医疗安全，及时应对医疗纠纷。

9、其他职责：完成上级交办的其他任务，参与门诊部的长期规划。

任职要求：

学历要求：通常需具备医学、护理、管理或相关领域的本科及以上学历。

工作经验：至少3-5年医疗行业工作经验，有门诊或医疗机构管理经验者优先。

专业知识：熟悉医疗法规、医保政策及门诊运营流程。具备基础的医学知识，了解常见疾病的诊疗流程。

管理能力：具备团队管理、财务管理、运营管理能力。能制定并执行门诊部的运营策略。

沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与患者、员工及上级有效沟通。

问题解决能力：能快速应对突发事件，具备较强的应变能力。

职业道德：具备高度的责任心和职业道德，遵守医疗行业规范。

计算机技能：熟练使用办公软件及医疗管理系统。

其他要求：具备一定的市场分析和营销能力，能提升门诊部的知名度和患者满意度。

日常运营管理：负责门诊部的日常运营，确保各项工作顺利进行。监督医疗服务质量，确保符合标准。