学历要求：

• 要求大专及以上学历，优先考虑人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。

工作经验：

• 初级岗位（人事行政专员）：1-2年相关工作经验，有装饰行业经验者优先。

• 中高级岗位（主管/经理）：3-5年以上经验，需具备团队管理或人力资源模块实操经验。

年龄限制：

• 年龄35岁以下。

专业技能：

• 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备文件管理和数据统计能力。

• 熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），要求能独立操作至少三个模块。

• 了解劳动法、社保政策及劳动合同管理相关法规。

软性能力：

• 沟通协调能力强，具备亲和力和团队协作精神。

• 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，擅长处理突发事件。

• 具备一定的数据分析能力，能定期提交人力资源分析报告。

人事管理：

• 负责招聘全流程（发布职位、筛选简历、面试安排等），维护人才储备库。

• 办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工档案及考勤统计。

• 组织员工培训（如新员工入职培训、企业文化宣导等）。

行政管理：

• 日常行政事务处理（会议安排、文件传达、办公用品采购等）。

• 优化行政管理制度，控制行政成本。

其他职责：

• 协助制定薪酬体系、绩效考核方案，参与企业文化建设活动。

行业背景：

• 有家装、建材、装饰行业经验者优先，熟悉家装业务流程者更受青睐。

• 具备财务基础知识或相关经验可加分。

附加技能：

• 持有中级/高级人力资源管理师证书者优先。

• 具备活动策划或员工关怀经验（如组织生日会、团队建设等）。

薪资范围：

• 初级岗位：3000-6000元/月，部分企业提供提成或绩效奖金。

• 中高级岗位：面议或年薪制（可达15万以上）。

福利保障：

• 带薪年假、节日福利、年度旅游等。

• 提供培训基金或晋升通道（专员→主管→经理）