岗位职责：
1、建立和完善部门工作制度，建立明确的工作程序和工作标准，并监督实施。
2、根据公司的发展战略，制定相应的部门年度、季度工作目标、工作计划及预算。
3、依据销售数据进行需求预测、为规划产能、制定生产计划和物料需求提供依据。
4、生产计划的进度管理，并根据需求对计划进行调整。
5、根据生产等部门的需求制定合理的采购计划和安全库存，确保一定的库存物料供应，降低库存总成本。
6、根据生产计划进度，协调好各部门工作任务完成情况，确保及时发货。
7、负责呆料与废料的预防与处理，对库存进行有效控制，提高库存周转率。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年及以上同岗位工作经验。
2、熟练操作ERP等软件。
3、有一定的仓库管理经验优先考虑。
4、良好的沟通及协调能力。