一、产前质量管控
1.审核工厂资质与能力，确认其生产设备、人员技能、检测手段是否满足订单要求。
2.参与产前技术交底，向工厂明确产品图纸、工艺文件、质量检验标准等关键信息。
3.检查原材料及零部件质量，核对供应商资质，确保投入生产的物料符合规定。
二、产中过程监督
定期巡检生产现场，抽查关键工序的操作规范性，防止因工艺偏差导致质量问题。
4.对在制品进行随机抽样检验，记录检验数据，及时发现并反馈潜在质量风险。
5.监督工厂是否按要求进行自检，检查其自检记录的真实性与完整性。
三、产后检验与问题处理
1.按既定标准对成品进行全检或抽检，出具检验报告，判定产品是否合格。
2.对不合格品进行标识、隔离，与工厂协商制定返工、返修或报废方案，并跟踪处理结果。
3.分析质量问题根源，形成书面报告，提出改进建议，避免同类问题重复发生。
四、长期合作与改进
1.定期对协作工厂进行质量绩效评估，建立评级档案，作为后续合作的重要依据。
2.协助工厂优化质量管理体系，提供必要的技术支持或培训，提升其质量管控能力。
3.整理并归档所有质量记录，包括检验报告、问题处理单、评估报告等，确保可追溯。
外协工厂品控员的任职要求，核心是围绕 “能懂标准、会查问题、善沟通协调” 三个维度，确保能有效管控外协工厂的产品质量。
一、学历与专业背景
1.学历要求：通常需具备大专及以上学历，部分对技术要求高的行业（如电子、汽车）可能要求本科。
2.专业匹配：优先考虑质量管理、工业工程、机械制造、材料科学等相关专业，具备产品生产工艺的基础认知。
二、工作经验与技能
1.经验要求：至少1-3 年制造业品控工作经验，有外协工厂或供应商管理经验者优先。
2核心技能：
掌握质量检验方法，能熟练使用卡尺、千分尺、投影仪等常规检测工具。
了解质量管理体系（如 ISO9001），熟悉 PDCA、8D 等问题分析与解决方法。
具备基础的数据统计与分析能力，能看懂产品图纸、工艺文件及质量标准。
三、综合素质与能力
1.沟通协调：需频繁对接外协工厂与公司内部（如采购、研发），具备清晰的表达能力和跨部门协作意识。
2.原则性与执行力：对质量标准严格把控，不妥协于不合格品，同时能高效推动问题整改落地。
3.抗压与适应力：需长期出差或驻厂，能适应高频次的现场巡检，且在质量问题突发时快速响应。
4.文档能力：能规范填写检验报告、质量记录，清晰撰写问题分析与改进建议