1.在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。
2.全面负责公司整体的管理工作，制定公司的各项规划计划，并制定合理的月度、季度、年度考核。
3.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
4.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
5. 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
6. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
7.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
8.协助总经理抓好全面工作,带头遵守公司的各项规章制度,以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
9.熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
10.根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
任职要求：
1.年龄35-45岁
2.形象气质佳
3.财务专业出身
4.制造业背景
5.情商高、有较强的学习力