岗位职责：
1、负责团队人员招聘管理，及时进行人员盘点补充；
2、协助上级领导管理所在校区的团队建设与日常管理，负责校区教师常规工作的检查及考核；
3、协助制定、修改、补充、完善校区的各项管理制度；
4、组织和策划校区各项学生活动，领导/指导/分工校区教师实施学生活动；
5、定期召开校区例会，做好校区常规管理，定期向上级领导反馈；
6、协助督促教师完成每月工作绩效考核，
7、配合总部开展各项培训工作；
8、开拓就业市场筛选优质企业完成校区增量业务，配合就业部门完成学生实习就业的工作开展；
9、参与职素课授课；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年(含)以上教培行业区域市场、校区综合运营、总部职能管理工作经验；
3、具备商务谈判、营销管理、人力资源管理、团队管理、沟通能力及抗压能力。
4、熟悉职业教育行业校企合作、产教融合运作模式，从事大学系主任、分院院长、副院长相关管理工作2年以上工作经验，且从事一线学生工作或招生工作或教学工作管理至少2年工作经验；
5、熟悉公办/民办大学的业务工作流程，对应用型人才培育相关的教学改革有独特的见解与想法，在原岗位工作成绩突出，工作成果显著；
7、丰富的政府、行业协会、学校、企业资源；
8、具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力。