1. 负责与客户沟通，了解其用人需求，并提供相应的招聘解决方案。
2. 根据客户需求，制定招聘计划，组织招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
3. 对应聘者进行初步筛选，安排面试，评估候选人是否符合岗位要求。
4. 协助完成入职手续，确保新员工顺利上岗。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 最好有人力资源或销售工作经验，熟悉招聘流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作。
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
5. 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放。
3. 定期组织团建活动，丰富员工生活。
4. 提供专业的培训机会，助力个人职业发展。