岗位职责：
1、运营管理，全面主持销售部的日常工作，完成门店的销售经营目标；
2、有较强的服务意识，管理客户满意度，为车主提供安心的服务；
3、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层分享成熟的最佳工作方法；
4、人才选用预留，坚定地执行公司标准，宣贯公司文化；
5、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
任职要求：
1、专科及以上学历，汽车行业相关专业；
2、5年汽车行业销售管理经验，年龄35岁以内；
3、有较强的运营管理：统筹门店人效指标，优化过程指示，提升转化率。
4、有较强的服务意识，积极建立VIP客户专属服务流程，定期组织用户满意度调研。
5、有较强的团队管理能力，合理制定晋升体系及培训体系。
6、学习能力强，年轻有活力，聪明乐观，有前瞻意识，信念感强；
7、依赖小鹏品牌，认同小鹏汽车的经营理念。
具有BBA或优质合资车的销售经理或者展厅经理岗位经验优先考虑。