1、售后运营管理，根据市场环境变化及内部业务开展需要，完成售后经营目标；

2、服务管理，根据业务流程规范，不管提升服务团队技术水平，服务能力，确保客户满意度；

3、团队管理，通过人员选用育留，文化宣导等，不断提升团队专业能力、技术水平；

4、统筹管理提升专项，拉通各业务条线实现项目制定的合理性，确保按时按质交付；

1、专科及以上学历，汽车维修，汽车营销等相关专业；

2、具备3年汽车售后整体管理经验，年龄38岁以内；

3、具备良好的数据分析能力及经营思维，能够通过数据驱动决策；

4、聪明乐观，有较强的自我驱动力和学习能力；

5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力；

6、具有BBA或优质合资车的售后管理经验优先考虑。