岗位职责：
1. 团队建设与管理：
负责质量团队的组建、日常管理、绩效考核与能力发展规划，打造高效、专业的质量管理队伍。
2. 人员培养与赋能：
制定并实施质检员、质量工程师的培训体系，提升团队在检验标准、工具方法及问题解决方面的专业能力。
3. 全过程质量控制：
主导建立并优化从供应商来料检验（IQC）、生产过程检验（IPQC） 到成品/项目现场安装调试检验（FQC/OQC） 的全流程质量检验标准与管理制度。监督各项检验标准的执行，确保质量门禁有效，防止不合格品的流转与交付。
4. 质量数据与持续改进：
负责组织收集、统计、分析全流程的质量数据（如一次交检合格率、供应商来料合格率、客户投诉率等）。运用质量管理工具（如SPC、8D、5Why等）诊断根本原因，主导重大质量问题的改进项目，并制定明确的品质改善目标与行动计划。
5. 管理体系与会议评审：
负责公司ISO9001质量管理体系的推行、维护与内/外审对接，确保体系有效运行。组织召开月度质量评审会议，编制并汇报质量月报，向管理层清晰呈现质量绩效、重大问题及改进进展。
任职要求：
1. 学历与专业：机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业，大专及以上学历。
2. 工作经验：5年以上制造业质量管理工作经验，有物流输送设备、重型机械、自动化设备等行业背景者优先。具备3年以上团队管理经验，曾成功带领过10人以上的质量团队。
3. 专业知识与技能：
精通机械图纸、装配工艺的识图与理解，熟悉公差与配合、几何尺寸与公差（GD&T）等基础。熟练掌握各类测量工具（如卡尺、千分尺、三坐标等）的应用与管理。精通质量管理的核心工具与方法，如：SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（潜在失效模式分析）、8D报告、5Why分析法等。
4. 体系与软件技能：
精通ISO9001质量管理体系，具备主导内审或应对外审的实际经验。熟练使用Office办公软件，能够利用ERP系统处理质量事务，并擅长使用PPT进行高质量的数据汇报。
5. 综合素质：
出色的领导力、沟通协调能力和执行力，能够有效推动跨部门协作。具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度和以数据为依据的决策能力。拥有系统性思维和统筹规划能力，能够从全局视角策划和推进质量管理工作。