一、岗位职责

1. 全面管理：负责校区的日常运营管理，制定并执行校区发展规划、年度经营目标，确保校区各项工作有序开展。

2. 教学管理：监督教学质量，搭建教学体系，组织教研活动，提升教师团队教学水平；关注学生学习效果，处理教学相关投诉。

3. 招生运营：制定招生策略和营销方案，带领团队完成招生指标；分析市场需求和竞争对手动态，优化招生渠道。

4. 团队管理：负责教师、行政、销售等团队的招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效协作的团队，提升员工留存率。

5. 财务管理：把控校区预算，控制运营成本（如房租、人力、营销费用），确保校区盈利能力；定期汇报财务状况。

6. 品牌建设：维护校区品牌形象，组织家校活动、公益讲座等，提升家长满意度和品牌知名度。

7. 合规管理：严格遵守教培行业相关政策法规，确保校区办学资质齐全、教学内容合规，规避政策风险。

8. 家校服务：搭建良好的家校沟通体系，处理家长反馈和突发事件，维护家校关系，提升续课率。

二、任职要求

1. 学历专业：本科及以上学历，教育管理、市场营销、师范类等相关专业优先。

2. 经验要求：3-5年以上教培行业运营管理经验，有校区校长或同等管理岗位经验者优先；熟悉K12教育、素质教育等细分领域者加分。

3. 技能要求：具备较强的战略规划能力、数据分析能力（熟练使用Excel等工具），了解教培行业教学产品和运营模式。

4. 能力素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和市场洞察力，有强烈的目标感和成本意识，能承受较大工作压力。

5. 其他要求：热爱教育事业，认同品牌理念，具备良好的职业素养和诚信记录，熟悉教培行业政策法规。