一、任职要求：
1.年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），专科及以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业，中共党员优先；
2.具有2年及以上行政、文秘、综合管理或相关工作经验，熟悉办公室行政管理的各项流程和规范；
3.具备优秀的公文写作能力和文字表达能力，能够独立起草各类通知、报告、纪要、总结等公文，语言准确、简洁、规范；
4.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等），能够高效处理各类文档、数据和邮件；
5.良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门和外部相关单位进行有效地沟通和协作；
6.具备较强的组织能力和活动策划能力，能够独立组织公司的重要会议、活动，并做好服务保障工作；
7.具备较强的保密意识，能够妥善保管公司的机密文件和信息。
二、岗位职责：
1.负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转、催办、归档等文秘工作；
2.负责公司重要会议、活动的组织、协调、服务及纪要整理工作；
3.负责公司部分公文、报告、总结、通知等综合性材料的起草与撰写；
4.协助部门负责人进行日常事务性工作的协调与督办；
5.负责公司部分办公用品、低值易耗品的采购申请、登记、发放及管理；
6.协助管理公司固定资产（台账登记、盘点协调等）；
7.负责公司部分后勤保障工作的协调与落实（如办公环境维护、车辆协调联系等）；
8.协助处理部门内部人力资源管理基础性工作（如考勤统计、培训协调等）；
9.负责部门内部信息的上传下达和对外联络沟通；
10.完成领导交办的其他综合性事务工作。