任职资格：
1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业；
2.具备5年以上旅游行业工作经验，其中至少3年景区运营或旅游策划相关经验；
3.在大中型企业担任总部部门或子公司副职，或担任总部部门高级主管/子公司部长岗位（或对应同层次岗位）3年以上；未满3年的需在现任岗位（任现职级至少满1年）和下一层级岗位工作累计5年以上；
4.熟悉景区运营全流程管理，具备扎实的业务拓展能力和景区运营统筹能力；
5.具备出色的团队管理与跨单位协同能力。
岗位职责：1.负责制定景区市场拓展策略，对接营销渠道，提升市场份额；
2.策划实施景区品牌营销活动，提高曝光量与客流量；
3.负责景区项目申报与合作，争取政策支持与资金补贴，推动景区纳入区域旅游精品线路；
4.主导景区业态升级与场景创新，优化游客动线与消费场景；
5.统筹景区日常运营工作，建立标准化服务流程，保障游客满意度；
6.推进智慧景区建设，提升运营数字化水平；
7.完成领导交办的其他工作。