任职资格：
1.本科及以上学历，金融、经济、财务、企业管理等相关专业；
2.具备5年以上大中型企业经营管理、战略规划或投资管理相关工作经验，有国企或大型集团总部同岗位任职经历者优先；
3.在大中型企业总部担任部门副职，或担任高级主管/子公司部长岗位（或对应同层次岗位）3年以上；未满3年的需在现任岗位（任现职级至少满1年）和下一层级岗位工作累计5年以上；
4.具备较强的战略落地转化能力、擅长经营数据分析，能通过经营预算执行跟踪、关键指标异动分析，为决策提供支撑；
5.具备优秀的组织协调能力、文字综合能力。
岗位职责：1.组织开展集团经营计划和项目投资计划编制工作，聚焦经营目标拆解与执行跟踪，为决策提供数据支撑；
2.负责集团经营预算执行分析及经营简报的撰写，深入剖析指标异动，提出改进建议，及时把控经营动态；
3.统筹经营调度、分析及统计工作，建立数据共享机制，为经营管理提供系统化数据支持；
4.组织开展子公司综合绩效考核工作，完善考核体系；
5.负责集团运营事项协调及子公司之间的业务协同工作；
6.配合开展企业改革、资产盘活等工作；
7.完成领导交办的其他工作。