岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
2、负责组织销售运作;
3、协助经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
任职资格:
1、具有汽车销售行业经验;
2、具有丰富的客户关系，历史业绩优秀;
3、具有较强的市场分析、营销和退推广能力;
4、具有良好的协调能力、分析能力和解决能力;
5、有较强的事业心，具备领导能力。