岗位职责：
1.教学实施：根据公司业务范围（涵盖水电、油漆、防水、门窗、柜类等）制定教学课件，采用理论与实操相结合的方式开展教学。向学员讲授材料特性、工艺标准、安全规范等基础理论知识，同时手把手指导板材切割、家具组装、设备安装等实操训练，确保学员技能扎实；
2.学员管理与进度跟踪：负责学员的日常管理工作，密切跟进学员学习进度。细致观察学员实操表现，及时纠正不规范操作，耐心解答技术疑问，帮助学员快速提升动手能力；
3.课程优化：基于实操过程中的反馈，精准梳理教学中存在的问题，积极协助团队完善课程内容，提升教学质量；
4.其他任务：按时完成上级交办的与教学相关的其他任务。
任职要求：
1.年龄25-55岁，男女不限
2.有志从事职业培训教育行业，并满足以下条件之一即可：
(1)有培训、授课、管理等相关经验，例如在职业院校、企业、培训机构等担任老师或讲师的经验；
(2)从事过维修、装修、水电等和家装有关的职业，或相关专业毕业，具备较强的动手能力和实操经验。
薪资待遇：
1.底薪6000元；实行一人带班制，学员培训周期为 7 天，培训期满通过考核上岗后，按50元/人的标准发放培养绩效奖金。
2.提供岗前培训：公司提供免费的岗前培训，由资深师傅亲自传授相关技能和操作指导，帮助快速适应教学工作。
上班时间：9：00-18：00 单休