岗位概述：
您不是普通的职场新人，而是我们精心挑选的“未来新星”！作为储备干部（管理培训生），您将进入一个为期1-2年的系统化轮岗培养计划。您将深入公司核心部门（如生产、质量、研发、供应链等）实践学习，参与真实项目，接受高管导师一对一指导，最终成长为公司的中基层管理骨干或专业技术专家，开启一条通往公司管理层的“高速职业通道”。
培养目标与发展路径：
1、全面轮岗实践： 在前半年至一年内，您将在多个关键部门轮岗，全面了解光伏行业的运作模式和业务流程；
2、项目挑战与担当： 在轮岗期间及之后，您将主导或参与重要的跨部门改善项目，在实践中快速提升解决问题的能力；
3、定向定岗发展： 培养期结束后，根据您的个人兴趣、特长及公司战略需求，您将被任命至具体的管理或专业岗位，成为公司的中坚力量。
三、 主要职责（轮岗期间）
1、深入生产一线，学习并掌握产品工艺、生产流程和质量管理体系；
2、协助董事长或部门经理完成日常管理工作，参与各类商务和生产运营项目；
3、完成在岗培训任务和阶段性项目课题，并进行成果汇报；
4、积极与不同部门的同事沟通协作，快速融入团队文化。
四、任职资格
1、本科以上学历，有留学经历，英语熟练；研究生和有美国留学经历者优先；
2、渴望新知识，逻辑思维清晰，善于倾听与表达，能跨越部门边界与人高效合作；
3、愿意从基层实践做起， 具备踏实务实的工作态度。