公司成立于2011年，深耕农林植保行业15年，从事农药和肥料的研发和生产，自主品牌，通过ISO体系认证，自主申请专利10余个，高级园艺师/农艺师30余人，荣获“优秀企业”称号，省园林协会“理事单位”等。

三大业务部门：园林部、特肥部、园艺部，均可选择。

销售模式多样：B2B，B2C，地推+新媒体引流，渠道资源丰富，农药和肥料产品多样化、顺应市场需求。

【岗位详情】

园林部工作职责：市场产品运营，维护老客户为主，负责产品售前销售及售后技术指导服务，针对市政园林、公园、小区、苗木基地等出现养护问题的苗木、绿篱、草坪、花卉等园林绿化植物提供营养剂、杀虫剂、杀菌剂和除草剂等养护管理产品。

【岗位要求】

1、培训后，①具备产品销售能力，根据客户需求，推销产品并指导用药；②能正确识别病虫害，根据植物症状，制定苗木复壮方案，并实施现场救护实操；

2、需要出差，出差区域：省外或省内；开车或乘坐公共交通均可；报销交通费；出差时间：旺季（3-9月，每月天数22+，有住宿补、餐补、交通补等）；淡季不出差公司坐班，通过电话或点对点出差解决市场问题；出差天数远小于农资，约180天；

3、愿意销售，善于沟通，不排斥应酬/酒局；

4、维护并适时的开发客户，洞悉客户意向，有头脑有方法增加客户粘性，做好纽带作用；

5、制作区域内的营销方案，实现销售目标；开展园林养护管理技术方面的小型培训会议。

【薪资福利/岗位发展】

1、薪资：无责薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成+出差补助+话补+全勤等综合薪资12000元；每月15日发薪；

2、福利：五险、节假日福利、团建等；

3、岗位发展：

定向培养园林植保人才：入职培训（带薪）→老带新（师徒制）→试用期（1-3个月）→合格植保员→区域经理（独立负责销售和技术），优秀者可跳级晋升；

4、上班时间：单休，周日固定休，出差期间实行调休；

8:30-12:00,14:00-18:00