一、岗位职责：

1、团队培养：负责团队成员的培训、任务分配和业务指导；

2、为建筑施工行业企业老板及公司决策人提供专业的资质办理方案咨询，做合适方案及报价给到他们以促成成交；

3、负责新团队构建，包括制度、日常工作 、培训、考核定岗；
4、根据月度业绩目标拆解制定周、日指标以及个人指标，促成指标达成；
5、配合完成公司交代的其他任务。

二、岗位要求：
1、22-36岁，学历不限，男女不限，专业不限，3年以上的管理经验，有资源和人脉可优先录取；
2、有较强的学习能力，适应能力，抗压能力，愿意挑战自我；
3、普通话清晰，表达流利，不拒绝与人沟通；
4、有目标感，追求高薪，晋升，升职等；
5、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业。

三、福利待遇：

1、无责底薪（4000-5000面试定级）+提成+奖金+团队绩效奖+年终奖，高能力匹配高薪酬，目前团队领导月入2-3万+；

2、入职即签合同，有五险，试用期2个月，试用期薪酬不打折；

3、高额阶梯式提成、员工年度度假旅游、团建、聚餐、节假日补贴福利；

4、工作时间: 7.5小时工作制，8:30-18:00，中午2小时休息，不加班不加班，周末双休；

5、带薪休假: 双休、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动国庆、年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等；

6、年、季、月、周现金奖励拿不完。

四、我们的优势：

1、公司创办10年，多元文化融合，社会影响力强。行业增长潜力巨大，产品及服务处于领先地位，注重创新和卓越；

2、全面的培训体系：入职即提供专业的带薪培训，公司配备工作手机和电话卡，线上线下双结合一对一教学；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫，迅速出单不再难；

3、完善的晋升渠道: 管理、专业双通道，3个月一次晋升加薪机会；

4、团队氛围佳，同事相处和谐，来到这里都是家人。